这项课题与我何关？
告别2024，准备好迎接新的一年了吗？政府此前制定了一系列在2025年内正式生效的新政策，当中有大部分和个人财务、民生经济息息相关。《图懂天下》特别整理了十大值得你我关注的重点，下面一起来看看！
全国最低薪金 调涨至1700令吉
从2月1日起，我国最低薪金将从此前的1500令吉提高至1700令吉。
针对雇佣少于五名员工的雇主，政府提供最长六个月的宽限期，允许其延迟至8月1日才执行。
人力资源部长沈志强指出，除了最低薪金制，政府也将多措并举来改善员工的薪资状况，包括首次依据马来西亚职业分类标准（MASCO）的所有行业起薪指南，为雇主和雇员提供更为合理的薪资参考依据。
SST范围扩大到商业服务和非必需品
从5月1日起，销售与服务税（SST）的征税范围将扩大到更多领域，包括企业对企业的商业服务交易，例如收费的金融服务。
此外，进口优质商品（例如三文鱼和牛油果）等非必需的基本必需品，销售税率也会有所提高。
至于大部分国人消费的基本食品，政府将继续豁免征收销售税。
大学生往返东西马 机票补贴提高至400令吉
从2025年开始，我国大专生机票补贴计划（FLYsiswa）的补贴金额，将从每人的300令吉提高至400令吉。
该计划自2023年8月起实施，涵盖公立大学、理工学院、社区学院，以及隶属教育部的师范学院和预科学院，面向需往返马来半岛与东马两地的学生发放数码优惠券，以减轻他们搭乘飞机返乡的经济负担。
RON95汽油目标式津贴制度 或明年中落实
政府计划在2025年中旬实施对RON95汽油的目标式津贴制度，以限制外国人和富人享有相关补贴。
首相兼财政部长安华在国会提呈2025年财政预算案时强调，85%的国人将不受该制度的影响，政府将继续为其承担约120亿令吉的津贴，至于所省下的费用将作为惠民福利的用途。
对此，政府曾探讨实施两级定价制度或者查验身份证等方式，但相关机制目前仍在研究制定中。
含糖饮料税 每公升涨至90仙
我国是东南亚地区糖尿病患病率最高的国家，每六名国人就有一人患上糖尿病，而糖是其中的罪魁祸首。
为了响应“向糖宣战”（War on Sugar）运动，减少国人对含糖饮料的摄取量，政府从1月1日起，将分阶段提高含糖饮料税，即每公升增加40仙。
这意味着含糖饮料税将从此前的每公升50仙，上涨至每公升90仙。
这笔税收将用于公共卫生服务的支出，包括增加SGLT-2抑制剂（用于糖尿病治疗的药物）的供应、为更多终末期肾病患者提供腹膜透析治疗等。
延伸阅读：
甜的代价 (上) : 每六人就有一人患病 从数据看懂我国糖尿病有多严重？
甜的代价 (下) : 伤身又伤财！糖尿病破坏力有多大？防治它的关键何在？
算算看：
你一天吃了多少糖？
STR和SARA援助金 拨款提高至130亿令吉
慈悯援助金（STR）和慈悯基本援助金（SARA）今年的政府拨款，将从原本的100亿令吉提高至130亿令吉，预料惠及900万人，相当于全国60%的成年人受惠。
通过增加30亿令吉的拨款，个人的慈悯援助金将从500令吉提高至600令吉，而家庭类别的援助金最高总额则从原本的3700令吉增至4600令吉。
另外，单身乐龄人士和家庭类别中的540万名慈悯援助金受惠者，每月也将额外获得慈悯基本援助金。
自雇者缴纳公积金 政府补贴提高至20%
为了鼓励非正式员工和没有固定收入的自雇人士参与自愿缴纳公积金计划（i-Saraan），政府基于个人年度自缴总额的补贴将从现有的15%提高至20%。会员每年最高可获500令吉补贴，终身上限为5000令吉。
此外，早前落实的家庭主妇公积金计划（i-Suri）也将在政府配对补贴和缴纳人积极缴款的情况下继续实施。家庭主妇每缴纳1令吉即可获得政府50%的配对补贴，每年最高补贴300令吉，终身上限为3000令吉。
公积金部分存款 允许直接转入近亲户头
在2025年财政预算案中，公积金局正在重新审视计划，探讨储蓄世代转移的计划，即允许会员的部分公积金储蓄，直接转入直系亲属的公积金账户。
当局表示，此举旨在更好地应对人口老龄化所带来的挑战，让会员在规划自己的退休生活和家庭财务状况时更具灵活性，同时也有助于增强家庭的财务保障。
首购族买房 房贷利息个税减免高达7000令吉
计划购买第一套房子的朋友们注意了！
政府将为首购族提供房贷利息个人所得税的减免。
其中，购买售价不超过50万令吉的住宅房产，可享有高达7000令吉的个人税务减免；购买售价介于50万至75万令吉的住宅房产，则可享有高达5000令吉的税务减免。
这项减免可在2025年1月1日至2027年12月31日之间的购房协议上，连续三年申请，但是相关住宅房产不可作为赚取收入的来源。
渐进式薪金政策全面落实 料惠及5万名员工
渐进式薪金政策是一项自愿性计划，旨在通过优化工作技能和生产力，提高收入在1500令吉至4999令吉之间的本地员工薪酬。
继2024年6月的试点项目后，这项政策将从2025年起全面实施。为此，政府将拨款2亿令吉，预计有5万名员工受惠。
渐进式薪金政策开放给我国公民，并且起薪在现行最低薪金至4999令吉之间的全职员工，但不包括官联公司、跨国企业及部分特定领域，例如公共行政、国防管理、作为雇主在从事家务活动，以及非明确区分自用生产活动等等。
政府有意通过这项制度，把员工薪酬在国内生产总值中的占比，从2022年的32.4%提高至2033年的45%。
资料搜集、撰文、制图：林景胜
编辑：陈成辉
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